我的工会情怀（李树菊）
李树菊 第七届工会主席
2005年，我从研究所的领导岗位退下来，担任了所工会主席。当时，部分工会会员对曾担任所领导的我能否代表广大职工利益、站在职工角度思考问题表示质疑；也有人询问，在所长负责制的研究所管理体制下，工会应如何维护职工合法权益，彰显工会组织的地位与作用。加之我本人从思想上对接受这一岗位也有些抵触，这些因素一度让我感到无所适从。然而，服从组织安排、努力完成领导交办任务、体现自身价值的信念始终激励着我，我开始带着问题认真学习和审视工会主席这一新角色。
六年的岗位实践经历如今回想起来仍历历在目。在研究所领导的支持与帮助下，我的工会工作获得了上级工会组织和广大职工的认可，我已从最初的接受与坚守，转变为对这个平凡岗位的深深热爱。在工作中，我始终将广大职工最关心、最直接、最现实的问题作为工会工作的出发点和落脚点。每当职工在生活中或工作中遇到困难时，我总是竭尽全力协调各方资源，尽己所能地提供帮助。即使在生病住院期间，我也坚持在职工临终前送去组织的关怀。在研究所改革发展的进程中，我通过深入调查研究，积极反映职工的利益诉求，畅通他们的利益表达渠道，努力寻求研究所改革政策与职工利益的契合点与平衡点，既推动了研究所改革政策的顺利实施，又保障了职工合理诉求的满足。在研究所创新文化建设方面，我严格遵循所党委的要求，通过多种渠道丰富职工的文化生活，牵头制定了《关爱职工行动计划》，并协同相关部门共同落实，取得了显著成效。在庆祝硅酸盐所独立建所50周年所领导"五个一"系列活动中，从编纂所志、创作所歌、出版画册，到组织包含退休职工参与的大型"唱响硅酸盐所之歌"歌咏比赛，处处可见工会工作者的身影，充分展现了研究所工会的凝聚力和号召力。
我在硅酸盐所工作35年，历经了多个岗位的锻炼。其中，感情最深、最为珍视且难以忘怀的，是担任工会主席这一平凡却充满人情味的职位，始终秉持"急职工之所急，解职工之所难，暖职工之心"的工作理念。工会情怀，温暖人心，伴我同行，不负期许。
带队参加上海分院纪念建党90周年歌咏比赛获冠军
