潘志雷 （第九届工会副主席）

我投身于工会工作二十多年，从中不仅收获了许多宝贵的工作经验，更对工会工作的内涵有了更为深刻的理解，深感这是一份充满挑战与责任的工作，能够参与其中让我体会到它的重要性和使命感。工会工作是基于研究所日常的实践活动，是职工权益的代表，通过工会和职工代表的意见建议对完善研究所的制度和日常工作起着重要的作用。结合我以往参与管理和工会工作的经历，谈谈工会助力研究所管理的一些具体事例。

1. 重要的沟通桥梁。涉及职工重大利益的住房补贴政策出台前，工会组织职工代表沟通会听取并收集相关意见二十多条，为研究所顺利进行职工住房货币化补贴起到了重要作用。
2. 日常的合理化建议。有职工代表反应，部分采购物品价格偏高、质量不稳定等，相关部门建立起合格供应商体系，确保采购到性价比高的物品。
3. 监督安全管理。我们研究所从事研究领域涉及物理、化学、生物、机械、高温、高压等方面，确保研究所安全运行始终是我们的首要任务，工会组织代表和各个课题组的安全员轮流参加研究所的安全大检查，检查各园区实验室环境，是否存在安全隐患等，并将结果通报全所。通过多年的努力，使研究所各实验室的安全状态整体上有所提高。
4. 齐力抗疫情。疫情期间，除了协助制定防疫制度，招募志愿职工外，工会还牵头相关部门为隔离的职工采购牛奶、水果和西点，有的园区推出上门送餐服务等，细致入微的举措为隔离人员解决了后顾之忧，突发的疫情提升了工会在职工中影响力。

抗疫志愿者在园区进行核酸采样

5. 聚焦职工关注点。食堂一直以来都是职工的关注点，工会在食堂运行和监督上也花费大量精力，定期将各分工会收集对食堂意见当面向食堂管理反应，并督促给出相应整改措施。职工用餐现场遇到的问题，工会负责向管理部门反映，以确保维护职工的利益不受损失。

2015年10月10日，与食堂沟通会议

通过参与工会的工作，我不仅在日常的工作岗位上得到了提升，更在过程中收获了经验和感悟。我深切体会到，工会工作对于研究所的整体发展和保障职工福利而言，具有重要的作用。我们每一位参与工会工作的职工也非常珍惜这份能够为研究所和职工服务的机会。我愈发明白关爱职工是研究所发展的基石。职工身心健康会影响到研究所的工作效率和团队凝聚力，因此，切实关注职工的福利是每一位工会成员的职责所在。参与工会工作也是自我提升过程，不仅提高了沟通协调能力，还锻炼了组织策划能力。

主持六届六次职代会

慰问兢兢业业的保洁员工