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上海硅酸盐所召开“我为群众办实事”重点项目职工群众满意度评估会
发布时间: 2021-12-19 22:02 | 【 【打印】【关闭】

  12月10日上午,中国科学院上海硅酸盐研究所组织召开“我为群众办实事”重点项目职工群众满意度评估会,进一步学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,深化拓展党史学习教育推进会部署,扎实做好第三阶段重点任务。中科院党史学习教育第15指导组组长成建军出席评估会,上海硅酸盐所领导班子成员、两委委员、研究员、职代会代表、中层干部、党支部(总支)书记、工青妇组织负责人、研究生代表等参加现场评估。会议由副所长、党委委员吴成铁主持。

  党委副书记、纪委书记杨建华代表党委汇报了研究所“我为群众办实事”重点实事项目的立项、组织和推进情况。自“我为群众办实事”主题实践活动开展以来,所党委高度重视,统筹谋划部署,结合实际研究制定方案,多次召开党委会进行专题研究,形成党委带头组织,各党支部、各职能部门分工落实,群团组织协同推进的三级联动体系,扎实推进“我为群众办实事”实践活动。建立了重点项目清单“一表双周”反馈机制,通过“台账式管理”和“销号式落实”,确保事事有抓手、件件有落实,按时按质全面完成。他表示,要继续把党史学习教育引向深入,推动为群众办实事常态化,把办实事活动中的好做法转化为长久立的制度规范,确保办实事能一直持续下去,确保职工群众能一直收到实事成效,持续感受研究所用心用情的举措,感受到硅所大家庭的温暖。

  科技综合处处长刘军汇报了“‘破四唯’改革基础研究工作评价标准,推动解决基础研究和高技术研究两张皮现象”项目完成情况:通过组织学习强化共识、多轮调研征求意见,制定研究所支持基础研究方案,以加强基金委项目支持、推选年度十大基础研究进展、部署青年基础基金等举措为群众办实事。

  人力资源处处长贺天厚汇报了“建立加快青年人才成长和青年团队培育的有效机制”项目完成情况:累计已有97名科研、管理与支撑人才获得支持;建立青年和青年团队培育支持的“政策特区”;优化优秀青年人才的推荐机制和学习交流平台,推荐各级人才项目(岗位)。

  安全与保障管理办公室副主任宋桂兰汇报了“提高3H工程质量,解决职工住房和孩子托管难题”项目完成情况:为满足职工锻炼需求,新建乒乓球室;解决太仓园区职工、研究生住房困难问题,保障员工安心致研;开设“硅嘉”爱心暑托班,新装修托班教室。

  财务处处长蒋晓婷汇报了“深化‘放管服’改革,着力解决科研经费‘报销繁’问题”项目完成情况:建立会计凭证影像信息系统,服务科研项目审计;推动运行银企互联信息化系统,提高财务报销效率和服务水平。

  所长、党委委员宋力昕在总结发言中充分肯定了各部门、各支部、群团组织在解决制约研究所发展和职工群众关切问题上的认真态度和工作成效,并代表所领导班子,对各部门、各支部、群团组织的通力协作,对全体职工和研究生的共同努力表示衷心感谢。他表示,开展“我为群众办实事”实践活动具有重要意义,今天的“我为群众办实事”重点项目验收会只是个起点,不是个终点,未来将持续开展类似“我为群众办实事”的实践活动,持续解决制约研究所发展、科研人员关切以及职工群众关心的热点难点问题,让职工群众持续收到办实事的成效。他表示,研究所发展要依靠全所人员的共同努力。他希望,全所上下要齐心协力、团结合作,共同推动研究所实现更快、更好发展,共同推动研究所为国家发展与社会进步作出更多、更大不可替代的贡献。

  与会人员就研究所“我为群众办实事”实践活动重点实施项目落实情况、取得的成效,以及党委组织推进重点实事项目的总体情况进行了测评。

  此次“我为群众办实事”实践活动测评,研究所坚持“问题从群众中来,实惠回到群众中去,成效由群众来评判”的宗旨,由研究员、职代会代表、青年人员代表等进行评估,所领导不参加评估,以评估评价推动“我为群众办实事”实践活动真解决问题、解决真问题,并形成长效机制。

宋力昕作总结发言

杨建华代表党委作汇报

吴成铁主持评估会

刘军汇报“‘破四唯’改革基础研究工作评价标准,推动解决基础研究和高技术研究两张皮现象”项目完成情况

贺天厚汇报“建立加快青年人才成长和青年团队培育的有效机制”项目完成情况

宋桂兰汇报“提高3H工程质量,解决职工住房和孩子托管难题”项目完成情况

蒋晓婷汇报 “深化‘放管服’改革,着力解决科研经费‘报销繁’问题”项目完成情况

评估会现场

职工群众满意度评估现场

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